煤矿目前仍作为我国主要能源来源之一，虽现有新能源逐步发展壮大，但在原有的能源结构基础上还是无法完全替代就能源的部分体系结构。作为保障民生和生产建设的主要能源之一，其原有能源企业一直是大家关注的点，如何能保障生产安危是企业追求的目标。
作为能源造福的是社会发展本质是造福人类的生活与发展，所以其生产的根本也是人员，只有对人员进行有效的监督，才能从源头消除隐患，杜绝危险事故发生。井下人员定位系统的建设很好解决了这一问题，但随着系统的不断应用及技术的不断升级，传统定位系统已无法满足矿山的现有需求。
1、传统定位系统管理效率系统，虽然可以进行人员定位，但不可避免的出现虚报考勤、提前上井或过度加班等现象。
2、系统数据统计、分析功能弱，井下巷道错综复杂，无法查看每个人的历史轨迹信息，不能监管到每个人。
3、数据传输不及时，无法实时获取井下人员分布情况，出现紧急情况时，无法进行及时的调度，拖慢生产进程。
4、定位不准，不能确定人员的确切位置（是否处于位置、是否到岗等），尤其是当人员遇到紧急情况时，不能及时定位，为救援带来困难。
矿用人员定位系统其系统具有人员实时定位、历史轨迹回放、信息查询等功能，用户可进行人员基本信息的管理，考勤信息的统计查询及生产的调度。当井下发生灾害时，管理部门可迅速定位受灾人员的位置，从而开展救援工作，可减少了人员伤亡及经济损失。
矿用人员定位系统的出现能从根本上解决矿井现场人员定位和管理存在的问题，保证管理的准确性，推动生产有序进行，对改善现有的管理模式具有重要意义。
